新入社員ビジネスマナー研修2日間のミッション遂行！
東京の大手研修会社様のご依頼で、新入社員ビジネスマナー研修を担当。電話応対は、電話応対練習機「てるコーチ」を使用して本番さながらに🌸
企業研修・人材育成
最初の3分「つかみ」のネタは台本を書いてリハーサルをする
久々のマナー研修。始めの挨拶兼自己紹介を考えて、書き起こして、一人リハーサル。大谷由里子先生の本にも最初の3分はそうしなさい。と書いていました。
新入社員ビジネスマナー研修講師依頼
ビジネスマナー講師としてのご依頼も時々。東京の大手研修会社様から初めてのご依頼が。一時マナー講師本業を目指したこともあり、色々な勉強をしました。その時どんな学びをしたのかもご紹介。
新入社員のモチベーションアップと離職防止
- 2017.11.27
- 企業研修・人材育成
- セルフキャリアドック, 従業員モチベーションアップ, 離職防止
新入社員の定着促進・離職防止に有効なキャリアコンサルティングのご導入をなさいませんか。経営の肝である、経営理念の浸透効果、経営者と従業員との良好な関係作りのお手伝いの効果もあります。
高知市社会福祉協議会様で職員の皆様の「ワークライフバランス研修」を担当☆
- 2017.05.04
- 企業研修・人材育成
- ワークライフバランス, 企業研修, 育児介護休業法
200名規模の組織、高知市社会福祉協議会様でワークライフバランス研修を担当。こちらから一方的にお話をするだけではなく、サイボウズさんの動画を見ていただいて、話し合っていただいたり、シート記入をしていただいたり、参加型にしました。公的法令関係の資料のリンクもブログでもご紹介。。
法人企業様での本音聴き取り調査面談
- 2017.02.09
- 企業研修・人材育成
- キャリアコンサルティング, 従業員満足度調査, 社員の本音
私の提供しているサービスに従業員満足度調査があります。キャリアコンサルティング、つまり1対1での従業員面談と、アンケートによる集計結果とで満足度調査ができます。経営者ヒアリングもセットです。驚くほど社員の皆様は本音を話され、今後の経営に生かすことができます。