3社目のセルフキャリアドックのご依頼企業様

3社目のセルフキャリアドックのご依頼企業様

 

 

先ほど、セルフキャリアドック制度をご導入になる、企業様からキャリアコンサルタントとしてのご依頼のお電話をいただきました。土曜日にご訪問、打合せです(^-^)

私が担当させていただく、これでセルフキャリアドック顧問先企業様は【3社目】となります。就業規則に毎年の実施を記載しないといけないことから、本格的・継続的な取組です。

イラストカードセッション山脇

※写真はイラストカードを使ったコーチングセッションのもの

ーーーーーーーー厚生労働省サイトよりーーーーーー

※セルフ・キャリアドックとは、企業がその人材育成ビジョン・ 方針に基づき、キャリアコンサルティング面談と多様なキャリ ア研修などを組み合わせて、体系的・定期的に従業員の 支援を実施することを通して、従業員の主体的なキャリア 形成を促進・支援する総合的な取組みです。

従業員の仕事に対するモチベ−ションアップや定着率の向上などにより、企業の生産性向上に寄与することが期待されます。

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セルフキャリアドックでの「面談」とは、国家資格キャリアコンサルタントが対面で行う、1対1の面談のことです。

私は、国家資格キャリアコンサルタントであり、前職も職業訓練校講師で、職業能力開発には長く携わって参りました。これまでの延べ面談人数は、約4千人。研修延べ人数は約10万人です。

産業カウンセラーであることから、メンタル不調にも対応可能です。

そして、少子高齢化で労働者の高年齢化が進む昨今。東京商工会議所認証 健康経営アドバイザーとして、働く方の健康維持についてのサポートまで可能です。

個別面談と研修との相乗効果で、貴社の人材育成をバックアップいたします。

山脇文子プロフィール写真

山脇文子

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