新入職員の定着を促進する個別面談【キャリアコンサルティング】
- 2018.10.16
- キャリアカウンセリング
- キャリアの棚卸, セルフキャリアドック, 離職防止
企業様と契約して、定期でメンタルヘルスカウンセリング。キャリアコンサルティングを行っています。悩みがある方には悩みを聴き、悩みがない方には、「問いかけ」を行います。キャリアコンサルタントは問いかけ力が大事。その問いかけの一例をご紹介。
セルフキャリアドック
3社目のセルフキャリアドックのご依頼企業様
- 2018.03.14
- キャリアカウンセリング
- キャリアコンサルタント, セルフキャリアドック, 高知
新たなセルフキャリアドックのご依頼。厚生労働省によると、セルフキャリアドックとは、企業がその人材育成ビジョン・方針に基づき、キャリアコンサルティング面談と多様なキャリア研修を組み合わせてキャリア形成を支援することです。
新入社員のモチベーションアップと離職防止
- 2017.11.27
- 企業研修・人材育成
- セルフキャリアドック, 従業員モチベーションアップ, 離職防止
新入社員の定着促進・離職防止に有効なキャリアコンサルティングのご導入をなさいませんか。経営の肝である、経営理念の浸透効果、経営者と従業員との良好な関係作りのお手伝いの効果もあります。
セルフキャリアドック導入で50万円のキャリア形成助成金！
- 2017.04.01
- キャリアカウンセリング
- キャリアコンサルタント, キャリア形成, セルフキャリアドック
社労士さんからご連絡をいただき、キャリア形成助成金の申請ができる、セルフキャリアドックの打合せ。私は国家資格のキャリアコンサルタントです。キャリアコンサルタントと１対１の面談をするのが、キャリアコンサルティング。国は、企業負担で従業員全員にキャリアコンサルティングを実施するよう促進しています。